Gesunde Organisationen befassen sich mit mehr als dem Management von Erkrankungen und Abwesenheiten. Sie gehen aktiv um mit der Tendenz zur Flexibilisierung der Arbeitswelt, sie begegnen den Ansprüchen an (noch) mehr Effizienz mit Sorgfalt und sie suchen nach tragfähigen Lösungen im Umgang mit vielfältigen, manchmal widersprüchlichen Erwartungen an Vorgesetzte und Mitarbeitende. Wir unterstützen Sie dabei.