Referenzprojekte
Organisationsentwicklung / Strategie und Struktur, z.B.
- Strategie- und Strukturentwicklung in der Abteilung für Schulpsychologie und Schulberatung einer kantonalen Verwaltung
- Strategie und Strukturentwicklung in einer Abteilung für Wohnen im Alter in einer städtischen Verwaltung
- Begleitung des Führungskreises im Strategieumsetzungsprozess in einem Amt für Volksschule
- Strategieentwicklung in einer international tätigen NGO
Organisationsentwicklung / Change Management, z.B.
- Umsetzung einer Reorganisation und damit verbundene Neupositionierung der Abteilung für Informationsmanagement bei einem grossen Unternehmen der Versicherungsbranche
- Post Merger Integration eines Unternehmens in einen Geschäftsbereich bei einem grossen Unternehmen der Versicherungsbranche
- Change Management im Rahmen der Einführung eines neuen Tarif-Systems bei einem grossen Unternehmen der Versicherungsbranche
- Teamentwicklungsprozesse in verschiedenen betrieblichen Kontexten
Führungsentwicklung, z.B.
- Massgeschneiderte Führungsentwicklungsprogramm für Fachführungskräfte in einem grossen Unternehmen der Telekommunikationsbranche
- Beratung bei der Einführung von Top-Sharing, d.h. der Etablierung einer Co-Zentrumsleitung eines Kompetenzzentrums für Kinder, Mütter und Väter
- Führungsteamcoaching mit der Departementsleitung einer Fachhochschule
- Massgeschneiderte Führungsschulungen in verschiedenen betrieblichen Kontexten
- Führungsseminare an Fachhochschulen
Analysen, z.B.
- Überprüfen der Organisationsstrukturen, -prozesse und -kulturen und Erarbeitung von Massnahmen der weiteren Organisationsentwicklung mit Stiftungsrat und GL in einer Stiftung für Wohnen, Arbeiten und Ausbildung von Menschen mit Beeinträchtigungen
- Mitarbeitendenbefragung und Erarbeitung von Massnahmen der weiteren Organisationsentwicklung mit Geschäftsleitung und Kader eines Kompetenzzentrums für Kinder, Mütter und Väter
- Arbeitsprozessanalyse, Analyse des Führungssystems und Massnahmenplanung in einer städtischen Abteilung für Prävention und Suchthilfe
- Evaluation des Case Managements einer Stadtverwaltung
- Arbeitsprozessanalysen in verschiedenen Spitälern zur Schaffung von Grundlagen für die Optimierung der Arbeits- und Führungsorganisation
Fachberatung, z.B.
- Weiterentwicklung und Systematisierung der Personalmanagements in einem Amt für AHV und IV, Beratung bei der Erarbeitung von Massnahmen zur Weiterentwicklung und zum bedarfsorientierten Aufbau von Kernfunktionen des Personalmanagements
- Erarbeitung von Schulungsunterlagen für verschiedene Seminartage zum Thema Betriebliche Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe bei einem grossen Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche
Gesundheitsmanagement, z.B.
- Entwicklung einer gesundheitsförderlichen Amtskultur in einem Amt für AHV und IV. Gemeinsame Entwicklung von Massnahmen der gesundheitsförderlichen Arbeits- und Organisationsgestaltung und der Verankerung von gesundheitsförderlichen Haltungen und Werten im Amt
- Beratung einer nationalen Stiftung für Gesundheitsförderung bei der Einführung ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Durchführung von Stressmanagement-Schulungen in verschiedenen betrieblichen Kontexten
- Durchführung von Führungsschulungen zum Thema Stressmanagement als Führungsaufgabe in verschiedenen betrieblichen Kontexten
- Beratung eines grossen Transport- und Logistikunternehmens beim Aufbau eines Bereichs für verhältnisorientierte Betriebliche Gesundheitsförderung und zu Fragen der Durchführung von BGF-Projekten